Het betere battle plan
- Strategisch intake gesprek
- Markt- en concurrentie analyse
- Workshop met medewerkers
Dit trio resulteert in een 'Employer Value Propositon' ofte 'de overlap tussen jouw troeven als werkgever en de noden van je toekomstige collega's. Het is met deze 'sweetspot' dat we verder aan de slag gaan.
Vacature ingevuld!
De meest concrete uiting van je employer brand? Een rekruteringscampagne. Hier zijn creativiteit en originaliteit key. En da’s meer dan “toffe sfeer, leuke collega’s, lekkere koffie en een pingpong tafel”. Op zoek naar een specialist in rekruteren? Vacature ingevuld! 😉
