Omdat de geschikte kandidaat zich ergens tussen uw virtuele relaties bevindt

Een kandidaat kiest het bedrijf om de mensen die er werken en het gevoel dat hij of zij bij het bedrijf krijgt. Daarom is het op de eerste plaats belangrijk om als bedrijf of organisatie aanwezig te zijn op social media kanalen. Het is een manier om een gezicht te geven aan uw organisatie. Want juist dat persoonlijke tintje is in alle opzichten belangrijk. Het leggen van virtuele relaties is een kwestie van lange termijn denken om de geschikte werknemer te vinden. In de eerste plaats staan sociale media voor het creëren van relaties tussen mensen met gelijke interesses. Ten tweede is het ook een online toepassing die het makkelijk maakt om van de sfeer van uw bedrijf te proeven. Tot slot is het ook een kanaal waarlangs huidige personeelsleden indirecte bewijzen (tweets, reacties op de facebookpagina,…) kunnen leveren van wat u te bieden heeft als werkgever. Wanneer u daadwerkelijk een vacature open heeft, kan deze ook via social media verspreid worden.

Get in touch? Click here!